Stichting Otis Talent heeft per 2021 alle taken vanuit Meneer Otis op zich genomen inzake het cureren c.q. programmeren en produceren van het artistieke programma. Middels deze functie zet zij zich tevens in voor het werven van gelden en het implementeren van de drie gedragscodes van de cultuursector; Governance Code Cultuur, Fair Practice Code en Code Diversiteit & Inclusie.
In de statuten Stichting Otis Talent is haar doelstelling als volgt omschreven,
De programma pijlers voor de periode 2025,
- Een doorlopend theaterprogramma;
- Een jaarlijks storytellingfestival;
- Het aanbieden van programma voor of in samenwerking met opleidingsinstellingen en/of het sociaal-maatschappelijk domein;
Als surplus blijft Meneer Otis zich inzetten om makers te ondersteunen. Hiermee zet zijn zich in voor het productieklimaat van zowel jazz- en vrije improvisatie, als ook het klimaat voor regionale onafhankelijke producenten, of makers, in de podiumkunsten met de focus op klein theater. In 2025 is in dit kader De Werkplaats geinitieerd in samenwerking met Lindenberg Cultuurhuis.
Stichting Otis Talent is opgericht op 27 februari 2020 en zetelt te Nijmegen.
contact: info (@) meneerotis.nl
De stichting wordt aangestuurd vanuit een directeur-bestuurder en Raad van Toezicht
De Raad van Toezicht bestaat uit
Directeur-bestuurder
Stichting Otis Talent
KVK 77475321
RSIN 861018874
Rabobank Rijk van Nijmegen
NL61RABO0361909934
Stichting Otis Talent heeft de Culturele ANBI-status. Voor donateurs van culturele ANBI’s geldt een extra giftenaftrek. Particulieren mogen in hun aangifte inkomstenbelasting een gift aan een culturele ANBI vermenigvuldigen met 1,25 en als gift aftrekken (hiervoor geldt een drempelbedrag en een maximum). Lees meer hierover op de website van de Belastingdienst.
Onze organisatie ontvangt de subsidieregeling Eenjarige Culturele Programma’s van de Gemeente Nijmegen (2025) en de subsidieregeling kleinschalige en incidentele programmering (SKIP 2024-2025) van Fonds Podiumkunsten, aangevuld met verschillende projectsubsidies.
Documenten